グローバルセミナー

新卒・若手を対象とした異文化理解プログラムから、海外への赴任者を対象とした赴任前、赴任後プログラムまで、ニーズに応じて最適なプログラムを提供しています。1回1日(8時間)の内容から、海外にて実施する1シリーズあたり3~4回の内容まで、豊富なラインナップ。異文化コミュニケーションの基礎から、中国、アメリカなどの国別セミナー、異文化マネジメント(コンフリクトマネジメント)など提供中。

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    異文化コミュニケーション(日本人向け)

    本プログラムは、異なる文化間でのコミュニケーションにおいて、どのようにコンフリクトが生じるのか、その原因、メカニズムについて、データ、ディスカッション、ケーススタディー、ロールプレイなどさまざまなアプローチを通じて理解を深めるとともに、どのような観点から文化衝突や摩擦を回避できるのか、またコミュニケーションが不調に終わった場合、各文化圏において状況を効果的に打開するにはどのような方法論が可能か、について学びます。また、あわせて受講者それぞれが異文化に対する自分なりの「気づき」を獲得できるよう構成されています。

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    中国異文化セミナー(日本人向け)

    中国へ赴任する、もしくは、中国籍の社員を受け入れられる職場の方に最適です。中国文化の特徴と日本との違いや、中国人や中国という国について理解を深め、「異なる価値観」を学びます。その上で、「しっかりとしたコミュニケーション」、「相互理解」に不可欠な、エッセンスを学びます。

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    ASEANセミナー(日本人向け)

    ASEAN各国及びアジア広域のビジネス文化の特質を理解させながら、効果的にチームマネジメントと深い信頼関係を築くための秘訣を学びます。ことなる文化背景を持つ人材をどうマネジメントし、どう信頼関係を構築していくのか、ロールプレーなどを通じて、「体感」しながら学ぶことができます。

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    日本適応異文化セミナー(外国人向け)

    グローバルな環境で見ると、実は日本はかなり特殊です。海外からやってきた人材が日本文化にショックをうけ、誤ったステレオタイプを持たないように、「日本文化の特徴と特殊性」を事前に理解し、「異なる文化圏=日本」を新しい価値観の一つとして、柔軟に吸収する態度を学びます。

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    異文化マネジメントセミナー(海外現地法人外国籍向け)

    日本人の商習慣と、グローバルスタンダードの商習慣、考え方の違いを理解し、 この違いが、実際の仕事やチームのパフォーマンスに具体的にどう影響しているか理解する。 海外のMGRの皆さんに、日系企業において、自己とチームの力をしっかりと発揮することに役立つ、ビジネス現場での実践知識、 スキルを学ぶ。

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    欧米異文化セミナー(日本人向け)

    日本のビジネス文化と欧米のビジネス文化の間で生じる、考え方やコミュニケーションの齟齬を、様々な事例を通して分析。分析結果を客観的に把握することで、実際のビジネスシーンでより冷静に情況を判断、決断できる準備をします。世界5大陸で企業役員を経験し、外資系大手リテイラーでチーフトレーナーを勤めた講師がグローバルなコミュニケーションについてワークショップを通じレクチャーをします。

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    中国インバウンドセミナー(日本人向け)

    日本に来る中国人観光が客年々増加する一方、実は多くの売上を取りこぼしている現状を把握し、中国人に更に効率よく、効果的に商品を売るためのコツを、接客、広告、棚ぞろえ、シーズン、時間帯など、あらゆる面から売上UPに繋がる情報をレクチャーします。

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    グローバルリテラシー・リベラルアーツ(日本人向け・外国人向け)

    世界でビジネスをする上で、国際人としての教養を身につけていることが非常に大切になってきております。文化や習慣を知るのはもちろんのこと、宗教や、現在形成された文化に至るまでの歴史をたどることで、グローバルなビジネスの場面で遭遇する様々な状況に対し、客観的、かつ冷静に考えることができる知識を身につけます。

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グローバル人材採用

インターネットを利用した「言葉の教育」において21世紀を代表する企業となる為に、教育分野にとらわれず、我々のeラーニングマネージメントのノウハウを他分野にも展開し、製品・サービスに対して顧客満足度No1を目指します。全社員が仕事に誇りを持ち、誰もが長期にわたって働き続けたくなる会社環境を実現し、社員のスキル・報酬・仕事環境において業界No1を目指します。

  • 外国籍グローバル人材採用

    外国籍グローバル人材採用

    1200万人以上が登録するASEAN最大の人材データベースJobstreet.comと共に提供する「超速グローバル採用」日本本社にて、インド・ASEAN各国の現地法人にて、ワンストップで優秀層ホワイトカラーの採用を実現します。1名~大規模に至るまで対応。幹部・リーダー候補から、管理職、エントリーレベルに至るまで、 あらゆる人材採用ニーズにワンストップで対応します。

  • 留学生採用(日本にいる外国人留学生)

    留学生採用(日本にいる外国人留学生)

    日本で学ぶ外国人留学生のご採用をお考えの企業様向けに採用サポートを行っております。特に就職に関する「日系企業と外国人留学生の認識のズレ」を解決し、採用母集団形成から企業PR、採用から選考者フォロー、内定者フォロー(ビジネス基礎力、日本語力教育)等、採用から就業まで一貫したフォローサポートを提供いたします。留学生を熟知したエージェントが、求める人材像に適したコア人材へ直接アプローチする事も可能です。

様々な研修プログラム

海外で働く人、海外から日本に来て働く人への語学サポートのみならず、ダイバーシティが広がっていく職場環境において、個人がそれぞれのフィールドで更なる活躍の機会を広げられるよう、年齢や階層はもとより、日本人のみ、外国人・日本人混合、外国人のみ等、国籍不問の切り口で研修サポートを行っています。

  • 内定者・新入社員トレーニング

    日本人内定者、外国籍内定者または日本、外国籍の新入社員それぞれに向けて入社前後に習得して欲しい語学サポートをカスタマイズにて提供しています。対面でのセミナー形式、マンツーマンレッスンの他、eラーニングを使ってご希望の内容を組み合わせたオリジナルカリキュラムを作成する事も可能です。

  • 外国人向けトレーニング

    日本企業で働く海外バックグラウンドの方に対して日本語力をサポートする語学研修や、日本の企業文化、ビジネスマナー等、日本で働く上でヒントとなる研修をセミナー形式、マンツーマンレッスン、eラーニング等のスタイルで提供しています。ご要望に応じでオリジナルカリキュラムを作成する事も可能です。

  • グローバルリーダー研修

    「リーダーに必要な課題「解決能力」と「リーダーに相応しい態度・行動」の両面から総合的なリーダーとしてのスキルを鍛え、知識、経験、文化の違いを尊重し合い、ダイバーシティ組織の率先垂範役となるリーダー育成をします。

  • インド合宿研修

    インドに特化した日本人向けマネジメント研修、インド市場研修、リーダー研修、入社3~6年目の若手研修等の各種ビジネススキル研修を行っています。実際にインドで行われる社会人インターンシップ研修の手配も可能です。また、日本で働くインド人の採用支援、日本語支援、入社前研修等、語学と文化の面でフォロー研修を提供しています。

  • 海外法人・外国籍マネージャー育成研修

    日本の海外法人で働く外国人社員へ、ワークショップを通じての行動変容を促し、マインドセットを切り替え、リアルビジネスの実践へ繋げるスタイルのマネージャー育成研修を提供しています。

  • フィリピン留学

    英語社内公用語化等、企業内での英語ニーズが高まる中、アジア圏内で英語が学べるエリアとしてフィリピンが定着しつつあります。フィリピンは英語が公用語として話されており、英語力の高さには定評があります。日本国内ではなかなか実現できない英語漬けの生活で英語学習の環境を整える事ができます。1週間から数ヶ月まで、期間やカリキュラム、レベルは個別にカスタマイズする事が可能です。

ニーズに合わせた各種研修プログラムをご提案いたします。

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